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夫妻婚后买的房,离婚时应如何分配,而且女方如何抢占孩子抚养权?
您好,婚后财产均分,孩子的归属由男女双方协商,协商不成的,在法院起诉离婚时,由法院根据男女双方意愿以及有利于孩子成长的原则具体判决,此外,对于有两个孩子的一般一人一个,如果孩子未满两周岁的原则上归女方抚养,十岁以上的孩子会征询其意见。
欠钱不还多少钱能立案
欠款纠纷无论数额大小,只要你起诉,法院就会受理。法律规定:《民事诉讼法》第一百一十一条?诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
辞退孕妇补偿标准2018
一、辞退孕妇补偿标准2018孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二二、法律依据:根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
夫妻离婚,孩子归女方,男方应付扶养费。前提男方没有任何财产,问题1也就是孩子的爷爷奶奶有支付的法律义务吗?
可以拒绝一次性支付。爷爷奶奶没有法律义务。
分居三年可以上诉离婚不?是否可要求女方出抚养费?
可以向法院起诉离婚。小孩归您抚养的话,也可以要求女方支付抚养费。
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